• Despre noi
  • Publicitate
  • Termeni și condiții
  • Contact
Presa Locală
  • Cluj
  • Civic
  • Politica
  • Lifestyle
    • Societate
    • Sanatate
    • Turism
    • Utile
  • Stiri
    • Administratie
    • Advertoriale
    • Cultura
    • Economie
    • Editoriale
    • International
    • Interviuri
    • Sport
    • Social
    • Stiinta & IT
No Result
View All Result
  • Cluj
  • Civic
  • Politica
  • Lifestyle
    • Societate
    • Sanatate
    • Turism
    • Utile
  • Stiri
    • Administratie
    • Advertoriale
    • Cultura
    • Economie
    • Editoriale
    • International
    • Interviuri
    • Sport
    • Social
    • Stiinta & IT
No Result
View All Result
Presa Locală
No Result
View All Result
Home Editoriale

Creșterea contribuțiilor sociale pentru angajații part-time, explicată pentru proști

by Adrian Avarvarei
12.07.2017
in Editoriale
0
Creșterea contribuțiilor sociale pentru angajații part-time, explicată pentru proști
Share on FacebookShare on Twitter

PSD a venit cu propunerea ca firmele din România să plătească contribuțiile sociale datorate de angajator la nivelul salariului minim pe economie chiar și pentru salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă. Haideți să vedem ce se va întâmpla.

Să presupunem că am o firmă cu un mic sediu și vreau să angajez o femeie de serviciu. Mă înțeleg cu tanti Veta să lucreze 2 ore pe zi, că mai mult nu e nevoie, deci cu contract part-time („un sfert de normă”), pe 400 lei în mână pe lună.

Ca să-i pot da banii ăștia, trebuie să-i fac contract de muncă pe suma de 503 lei. Suma totală pe care o cheltuie firma mea este de 618 lei, cu toate taxele incluse. Deci angajatul primește 400 lei, iar la bugetele de stat merg 218 lei (35% din bani).

Contribuțiile sociale ale angajatorului sunt de 105 lei. Ce se va întâmpla dacă firma va fi obligată să plătească contribuții sociale la nivelul salariului minim? Acestea vor crește de la 105 lei la 304 lei, adică +199 lei.

Hai să vedem cum stau cifrele inițiale. Salariul în mână rămâne 400 lei. Dar la stat merg 417 lei (51% din suma totală cheltuită de firmă). Deci statul ia mai mulți bani decât angajatul! Iar costul total al meu ca angajator este de 817 lei, foarte mult pentru niște servicii de curățenie.

Care vor fi efectele? Aproape nimeni nu va fi suficient de fraier încât să plătească suma asta imensă. O mare parte din patroni vor plăti la negru, deci nu vor mai achita taxele la buget. O altă parte din firme va obliga angajații existenți să facă și curățenie, pe lângă munca lor actuală, ceea ce va crea nemulțumiri.

O soluție mai eleganta va fi contractarea unor servicii de curățenie de la o firmă specializată. Hai să zicem că prețul lor este de 618 lei/lună. Deci patronul are aceleași costuri ca în situația inițială. Firma de curățenie însă lucrează cu cei mai ieftini oameni pe care îi găsește. Persoana de la ei, angajată full-time pe salariu minim pe economie, va primi pentru cele 2 ore lucrate doar 266 lei în mână, în loc de 400 lei cât ar fi primit tanti Veta.

În concluzie, rezultatul va fi că statul va încasa mai puțini bani, vor câștiga eventual câteva firme de pe urma serviciilor externalizate, iar marele pierzător va fi angajatul, în fiecare din variante: ori se va alege fără contribuții plătite, ori va fi obligat să muncească plus, ori va lucra pe bani mai puțini pentru un subcontractor în loc să muncească pentru firmă direct.

Ideea social-democraților va afecta cele mai defavorizate grupuri sociale, adică exact electoratul lor țintă. Drumul spre dezastru e pavat cu bune intenții. Sau doar cu incompetență.

Previous Post

Ce spun oamenii de știință despre despărțiri

Next Post

Deputatul Adrian Dohotaru și politicile de apărare…

Next Post

Deputatul Adrian Dohotaru și politicile de apărare...

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Recomandări

Meteorologii ANM anunță o iarnă cu temperaturi normale

26.11.2012
Asigurati-va ca frigiderul dumneavoastra functioneaza corect: Cand sa apelezi la un serviciu de reparatii frigidere

Asigurati-va ca frigiderul dumneavoastra functioneaza corect: Cand sa apelezi la un serviciu de reparatii frigidere

30.01.2023
Anunț de începere a implementării proiectului societății SC FLORILOR ȘASE SRL

Incepere implementare masura „Granturi pentru capital de lucru acordate beneficiarilor” – RT NOVEM SRL

15.04.2021

Supă de chimen

06.03.2012
Cursul mediu anual pentru Euro

Cursul mediu anual pentru Euro

23.01.2019

Ultimele știri

Alin Coleșa: „Ajungem să ne fie rușine de a fi creștini și români, devenim slugi și sclavi în propria noastră țară”
Interviuri

Alin Coleșa: „Ajungem să ne fie rușine de a fi creștini și români, devenim slugi și sclavi în propria noastră țară”

05.06.2023
Clujul devine mai puțin important?
Civic

Clujul devine mai puțin important?

05.06.2023
Care este șansa de a câștiga marele premiu la loto 6 din 49?
Utile

Care este șansa de a câștiga marele premiu la loto 6 din 49?

04.06.2023
Fake news: vine peste noi radiația din Ucraina?
International

Fake news: vine peste noi radiația din Ucraina?

31.05.2023
Mihai Iepure: Clujul are medici buni, dar nu are spitale noi pentru ei
Interviuri

Mihai Iepure: Clujul are medici buni, dar nu are spitale noi pentru ei

31.05.2023
Clujul va avea o școală nouă, cu 675 de locuri, în Borhanci
Advertoriale

Clujul va avea o școală nouă, cu 675 de locuri, în Borhanci

31.05.2023

Site-ul nostru

Ne bucurăm să te avem ca cititor! Încercăm să-ți oferim informații interesante și relevante, în special din zona Clujului, dar și din țară și străinătate.

Categorii

  • Administratie
  • Advertoriale
  • Civic
  • Cluj
  • Cultura
  • Economie
  • Editoriale
  • International
  • Interviuri
  • Politica
  • Sanatate
  • Social
  • Societate
  • Sport
  • Stiinta & IT
  • Stirea zilei
  • Turism
  • Uncategorized
  • Utile

Arhiva

  • Politica de confidențialitate
  • Politica de cookie-uri

© 2010-2022 by Napobit SRL. All rights reserved.

No Result
View All Result
  • Despre noi
  • Publicitate
  • Termeni și condiții
  • Contact

© 2010-2022 by Napobit SRL. All rights reserved.

Continuă să folosești acest site dacă ești de acord să fie utilizate cookies. Mai multe informații...

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close